전력 시스템 전기 기술 무역 인증 앨버타

전력 시스템 전기 무역 인증 alberta
(165/2017까지 연결됨)
알버타 규정 297/2000.
견습 및 산업 훈련 법.
전력 시스템 전기 회사.
목차.
통상을 존중하는 일반 사항.
2 무역의 헌법.
3 작업, 활동 및 기능.
4 견습 프로그램 기간.
5 견습생 고용.
과도기 규정, 반복.
오고있다.
7 견습 과정이 계속됩니다.
10 발효.
1이 규정에서,
(a) "견습공"이란 무역에서 견습생 인 사람을 의미한다.
(b) "공인 된 여가 종사자"는 견습 프로그램 규정에 정의 된 공인 된 여대생을 의미합니다.
(c) "동력 시스템"은 모든 종류의 공공 또는 민간 전기 고전압 발생, 송전 또는 배전 시스템을 의미하며 상기 내용의 일반성을 제한하지 않는다.
(i) 전력 시스템 전기 장비;
(ii) 전력 계량 장치;
(iii) 전력 시스템 보호 장치;
(iv) 전력 시스템 제어 장치;
(v) 운송 통제 시스템;
전기 운송 시스템 (vi)
(vii) 접지 및 본딩 시스템;
(d) "기술 훈련"은 견습 프로그램 규정에서 정의 된 기술 훈련을 의미한다.
(마) "무역"이라 함은 견습 및 산업 연수법에 따라 선택적인 인증 무역으로 지정된 전력 시스템 전기 기술자의 직업을 의미한다.
(f) "미승인 배우자 (uncertified journeyperson)"란 도제 과정 규정에 정의 된 미승인 journeyperson을 의미합니다.
AR 297/2000 s1; 41/2004; 270/2006.
통상을 존중하는 일반 사항.
무역의 헌법.
2 다음과 같은 약정이 무역을 구성합니다 :
(a) 전력 시스템의 설치 및 건설;
(b) 전력 시스템 유지 및 보수;
(c) 전력 시스템 모니터링;
(d) 작동 전원 시스템.
업무, 활동 및 기능.
3 무역 업무를 수행하거나 달리 수행 할 때 다음과 같은 업무, 활동 및 기능이 거래 내에서 발생합니다.
(a) 무역에 필요한 도구, 수동 전동 공구, 시험 장비, 컴퓨터 및 특수 도구 사용
(b), (c) 폐지 된 AR 151/2013 s2;
(d) 전력 시스템 장비 및 장치의 설치, 문제 해결, 유지 및 시운전
(e) 무역법을 구성하는 사업을 수행하기위한 목적으로 그 법령에 따른 안전법과 규정의 조항을 해석하고 적용하는 것.
(f) 전기 도면 및 인쇄물 해석.
AR 297/2000 s3; 41/2004; 151/2013.
견습 프로그램 기간.
4 (1) 이사회의 명령에 따라 이전의 훈련 또는 경험을 인정받은 경우, 무역을위한 견습 프로그램 기간은 12 개월 이상 4 회이다.
(2) 견습 프로그램의 첫 번째 기간에 견습생은 직업 훈련에 1590 시간 이상을 획득해야하며 이사회가 요구하거나 승인 한 기술 교육을 성공적으로 완료해야합니다.
(3) 견습 프로그램의 두 번째 기간에 견습생은 직업 훈련에 1590 시간 이상을 취득해야하며 이사회가 요구하거나 승인 한 기술 교육을 성공적으로 완료해야합니다.
(4) 견습 프로그램의 제 3 기에서 견습생은 직업 훈련에 1560 시간 이상을 획득해야하며 이사회가 요구하거나 승인 한 기술 훈련을 성공적으로 완료해야합니다.
(5) 견습 프로그램의 4 번째 기간에 견습생은 직업 훈련에 1560 시간 이상을 취득해야하며 이사회가 요구하거나 승인 한 기술 교육을 성공적으로 완료해야합니다.
AR 297/2000 s4; 106/2003; 165/2017.
도제의 고용.
5 (1) 도제를 고용하는 사람은이 절에 따라 고용해야한다.
(2) (3) 항에 의거하여, 자격증을 소지 한 Journeyperson 또는 자격 미달 인 Journeyperson 또는 무역 자격증을 소지 한 Journeyperson 또는 자격을 갖춘 Journeyperson을 고용 한 사람은 인증 된 각 Journeyperson에 대해 2 명의 견습생과 2 명의 추가 견습생을 고용 할 수 있습니다. 그 사람이 고용 한 무역에서 인정되지 않은 여대생.
(3) (2) 항은 무역에서 견습 프로그램에 종사하고 견습 프로그램의 4 번째 기간으로 승격시키기 위해 이사회가 요구하거나 승인 한 모든 견습을 마친 견습생에게는 적용되지 않습니다.
AR 297/2000 s5; 102/2006; 270/2006; 1/2011.
6 (1) 견습 프로그램 규정에 따라, 제 (2) 항에 규정 된 것보다 적은 제자에게 임금을 지불해서는 안된다.
(2) 고용 기준법에 따라 견습생을 고용 한 사람은 자격증을 소지 한 교역자 또는 자격이없는 직업인에게 지급 된 임금의 다음 비율과 적어도 동일한 견습생에게 임금을 지불해야합니다.
(a) 견습 프로그램의 첫 번째 기간에 50 %;
(b) 견습 프로그램의 두 번째 기간에 60 %;
(c) 견습 프로그램의 제 3 기에서 67.5 %;
(d) 견습 프로그램의 4 번째 기간에 75 %.
AR 297/2000 s6; 270/2006.
과도기 규정, 반복.
오고있다.
7 2001 년 1 월 1 일 직전에 전력 시스템 전기 무역 규정 (AR 132/94)에 의거 한 견습 프로그램의 견습생이었던 사람은이 규정에 따라 견습 프로그램에서 견습생으로 계속됩니다.
8 전력 시스템 전기 무역 규정 (AR 132/94)이 폐지됩니다.
9 Repealed AR 165/2017 s5.
힘이 가고 있습니다.
10이 규정은 2001 년 1 월 1 일부터 시행됩니다.

전력 시스템 전기.
전력 시스템 전기 기술자는 발전, 송전 및 배전 시스템 및 장비를 설치, 유지 및 수리합니다.
일반적으로 변전소 장비는 세 가지 영역으로 구분됩니다. 제어 및 계량.
변전소 장비 영역에서 전력 시스템 전기 기술자는 회로 차단기, 변압기, 스위치 및 개폐 장치와 같은 고전압 장비와 함께 작동합니다.
보호 및 제어 전원에서 시스템 전기 기술자는 보호 계전 및 제어 장치 및 SCADA 시스템과 같은 다양한 장비로 작업합니다.
미터링에서 전력 시스템 전기 기술자는 다양한 기록 장치를 사용합니다. 이 작업에는 계량 장비 (미터)의 교정 및 설치가 포함됩니다.
업무 및 활동에 대한 자세한 내용은 무역 규정을 검토하십시오.
근무 조건.
전력 시스템 전기 기술자는 다양한 조건에서 작동합니다. 안전한 작업 관행과 절차를 활용하여 에너지가 공급 된 장비 근처에서 작업하는 위험을 식별하고 제어합니다. 교대 근무, 비상 대응 및 온 - 콜 의무가 필요할 수 있습니다.
기술과 능력.
이 일은 다양성을 즐기고 일을하는 새로운 방식을 생각하는 사람들에게 가장 보람있는 것입니다.
무역에서 성공하기 위해서는 전력 시스템 기술자가 다음을 갖추어야합니다.
안전하게 일하고 안전한 작업 관행과 절차를 따르는 능력; 정밀 기계로 작업 할 수있는 능력; 그들의 작품의 이론적 배경을 이해하는 능력; 무역의 물리적 요구를 충족시키는 능력; 좋은 신체적 협응과 수동 손재주; 팀원으로 일할 수있는 능력; 변화하는 작업장 및 조건에 기꺼이 적응할 수 있습니다.
고용 및 승진.
전력 시스템 전기 기술자는 전력 회사, 대형 산업 시설 및 하청 업체에 고용됩니다. Journeyperson의 임금은 다양하지만 일반적으로 시간당 40 달러에서 55 달러이며 혜택이 있습니다.
숙련 된 전력 시스템 전기 기술자는 감독 또는 관리직으로 승진 할 수 있습니다.
알버타에서 일하기.
알버타의 전력 시스템 전기 기술자로서 일하려면 사람은 다음을 수행해야합니다.
등록 된 견습생, 알버타 공인 여가인, 유효한 공인 된 자격증을 소지 한 사람, 공인 된 여가인에게 기대되는 기술과 지식을 보유하고 있거나 자영업자임을 기대하는 고용주를위한 직업.
알버타에서 유효한 인정 된 자격증을 소지 한 개인은 필요한 요구 사항을 완료 한 후 Blue Seal 비즈니스 자격 증명을받을 수 있습니다.
견습 훈련.
전력 시스템 전기 기술자에 대한 견습 기간은 1 년 및 2 년차에 최소 1500 시간의 실습 교육과 7 주간의 기술 교육을 포함하여 4 년 (12 개월에 4 회)이며 최소 1425 시간 3 년 및 4 년차에 실습 교육 8 주 및 기술 교육 8 주.
전기 시스템 교역과 관련된 학업이나 경력을 이전에 완료했거나 관련 journeyperson 인증서를 소지하고 고용주의 추천을받은 지원자는 견습 기간을 단축시킬 수있는 학점을받을 수 있습니다. 이전에 수료 한 학습 과정 또는 직장 경험에 대한 학점에 관한 문의는 1-800-248-4823의 무료 수습생 대표에게 할 수 있습니다. 이전 직업 훈련이나 직업 경험이 있고 견습 과정에서 진급 또는 진급을위한 기술과 지식 수준을 결정하고자하는 사람은 온라인 사전 학습 평가 신청서를 작성할 수 있습니다. 자세한 내용은 온라인 선행 학습 평가 안내서를 참조하십시오. 고등학생은 견습생이되어 등록 된 견습 프로그램 (RAP)에 따라 견습 과정과 고등학교 졸업장을 동시에 취득 할 수 있습니다.
알버타의 전력 시스템 전기 기술자에게 필요한 기술을 배우고 Alberta Journeyman 인증서를 발급받는 사람은 다음을 수행해야합니다.
대부분의 고용주는 기술 프로그램의 고등 교육 졸업생이나 수학, 물리학 및 제도에 좋은 점수를 가진 고등학교 졸업생을 고용하는 것을 선호합니다.
기존의 무역 증명서 소지자는 추가 무역에 등록 할 때 귀하의 입국 요건 동등성을 제공 할 수 있습니다.
온라인 견습 과정 신청서 및 계약서를 작성하십시오. 신청 과정의 일부로 환불되지 않는 신청비를 지불해야합니다. 실무 연수 중 견습생 전원 시스템 전기 기술자는 최소한 여배수의 50 %를 벌어야합니다 첫 해 고용 60 %, 세 번째 67.5 %, 4 년 75 %로 나타났다. 교육 개요에 명시된대로 모든 프로그램 요구 사항을 완료하십시오. 기술 교육에 등록하십시오. - 전력 시스템 전기 견습생을위한 교육을 제공하는 교육 기관을 선택하고 교육에 참석할 시간 - 선택한 기관에 등록하기위한 요구 사항을 결정하고 완료된 등록 양식을 교육에 필요한 기관 검토 도서 및 자료가 모든 필수 시험을 성공적으로 완료합니다.
견습생이 기술 교육에 참석하면 해당 학비를 지불하고 교과목을 구매해야합니다.
학생 대출, 보조금, 장학금 및 기타 재정 지원이 가능할 수 있습니다. 자세한 내용은 재정 지원을 참조하고, 견습 및 산업 교육 사무소를 방문하거나 수신자 부담 전화 1-800-248-4823로 전화하십시오.
Interprovincial Standards 레드 인감 프로그램.
전력 시스템 전기 무역은 Red Seal Program에 참여하지 않습니다.
자격 인증 프로그램.
시험 준비를 위해 공인 된 자격증 또는 취업 경험을 바탕으로 한 자격 인증서는 시험 카운슬링 안내서를 참조하고 사용 가능한 자료를 검토하십시오.
감독직 또는 감독직, 카운터 작업, 공구 유아용 침대 또는 훈련 과정에 소비 된 시간은 '실습'실무 경험으로 간주되지 않습니다.
동등성 프로그램.
유효한 인정 된 신임장을 보유한 사람은 알버타 거래에서 알버타 동등성 문서를 사용할 필요가 없습니다.
그러나 일부 고용주는 보유자가 거래를 할 수 있다는 증거 또는 소유주의 자격 증명이 인정된다는 알버타 서류를 요구할 수 있습니다.
동등성 프로그램에 대한 자세한 정보는 여기를 참조하십시오.

앨버타, 캐나다.
닫기.
기회 알버타 / 알버타에서 일하고 / 귀하의 자격증 / 규제 된 거래를 이관하십시오.
규제 된 거래.
일부 거래는 규제를받습니다. 즉, 표준에 의해 관리됩니다.
알버타에서는 50 개가 넘는 거래로 인증을받을 수 있지만 모든 거래가 인증을 요구하는 것은 아닙니다. 의무 무역에서 일하기 위해서는 반드시 인증을 받아야합니다. 거래, 등록 절차, 시험, 근무 경험 요건 등에 대해 알아 보려면 Tradesecrets를 방문하십시오.
캐나다의 어느 주 또는 테리토리에서 무역인으로 인증받은 경우 알버타의 강제 거래에서 일할 수 있습니다. 주정부 무역 인증 또는 Red Seal 인증을 고용주에게 보여주십시오. 동등성 카드를 신청할 수도 있습니다. 인증을 얻는 데 어려움이있는 경우 견습 및 산업 교육에 문의하십시오.
규제 거래 목록.
규제 된 무역에는 견습 프로그램이 있습니다. 다음 링크는 직무, 교육 자격, 급여 및 근무 조건에 대한 정보를 담고있는 직업 프로필로 연결됩니다.
선택적 인증 거래.
일부 거래에서는 인증이 선택 사항입니다. 이 경우 공인되지 않은 근로자는 공인 된 사람에 대한 기술과 지식을 보유하고 있다는 것에 만족하는 고용주를 위해 일할 수 있습니다. 이 거래 중 하나를 배우는 사람은 여전히 ​​등록 된 제자가되어야합니다.
알버타의 선택적 인증 거래 목록은 다음과 같습니다.
알버타 탐험.
알버타의 지역 사회, 지역, 지리, 기후 및 서비스에 대해 알아보십시오.
정보를 얻다.
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End Double Breasting - MLA에 오늘 연락하십시오.
Double Breasting은 모든 Albertans에게 관심사가되어야합니다.
별도의 비 노조 또는 대체 노조를 작성함으로써 노조와의 관계를 피하는 고용주의 능력에 관해서는 매우 중요합니다. 분사 회사. 우리는 이러한 유형의 제도가 본 윤리 강령의 공통 고용주 규정이 다루고 예방하려는 것의 핵심에 있다고 생각합니다.
빌 110은 1983 년에 통과했다. 알버타의 거의 모든 산업 건설 회사는 최소한 2 개, 때로는 3 개의 관련 무기를 보유하고 있습니다. 이로 인해 노조원과 노조원들은이 회사의 비 노조와 노조에 의해 압박감을 느낄 수 있습니다. 종종 동일한 프로젝트에서 경쟁하기 위해 경쟁하며 동일한 모기업이 적어도 높은 수준에서는 일정하게 통제합니다. 이러한 협약을 통해 기업들은 노조화된 노동력의 안정성과 혜택을 냉소적으로 활용할 수있었습니다. 이러한 독점적 인 교섭 관계를 피하기 위해 노조와 그 구성원뿐만 아니라 다른 합법적 인 노조의 교섭권도 희생되고 줄어들었다.
더블 브레스트는 노조 단체가 가능한 한 단체 교섭 협약의 의무를 벗어나 비 노조를 운영 할 수 있도록하는 실천입니다. 더블 브리 스터링은 단체 교섭을 저해하며 사려 깊은 법안으로 효과적으로 해결할 수있는 중요한 공공 문제를 나타냅니다. 윤리 강령의 일반적인 고용주 규정은 관련 비 노조 및 대안 노조 기업의 사용으로 인한 교섭권의 희석화 및 감소를 방지하는데 효과적이지 못했습니다. 이러한 조항에 유의미한 효과를주기 위해 우리는 정부가 알버타 노동법에 의거 한 분사 기업과 관련된 모든 조항을 수정하고 철회 할 것을 제안합니다.